1、銀行辦理信用卡員工推送pos機有法律責任嗎

沒有法律責任，只是你去舉報他可能被罰款或者開除，不用機器就可以了，大家工作都不容易。如果他用機器忽悠你之類的，當然可以以牙還牙。

2、舉報銀行員工辦pos機有用嗎

舉報銀行員工辦pos機有用嗎：12363投訴pos機是有用的。 開通12363電話,目的是方便金融消費者咨詢金融知識,對金融消費糾紛進行投訴,以便職能部門及時有效處理。

3、通過上門辦信用卡的pos機安裝員工作怎么樣?

辦理刷卡機的商戶在消費者刷卡時產(chǎn)生手續(xù)費。這筆手續(xù)費由商家承擔，并按7:2:1 分配給銀行、第三方、銀聯(lián)。也就是說，第三方得到這筆手續(xù)費的20%。
作為代理商，代理的是第三方，會從第三方那里得到一定比例的分潤。也就是手續(xù)費20%里面的一定比例金額。
舉個例子：一般消費者刷卡支付費率0.6%。消費者的刷卡10000元，商戶承擔60元手續(xù)費。其中第三方得到60*20%=12元。作為代理商，如果是享有80%比例的分潤，那么得到的錢就是：12*80%=9.6元。也就是說，消費者的這一次刷卡，你就進賬9.6元，當出 足夠數(shù)量的機器時，一定的數(shù)量，加上持續(xù)的刷卡，就不會不賺錢。 通過上門辦信用卡的pos機安裝員工，這個工作相對比較輕松，工資不高，
期間需要定期維護。 在目前這個時代來說，這個工作不怎么樣，畢竟現(xiàn)在用的人已經(jīng)很少了，現(xiàn)在都在用網(wǎng)絡支付。 那咱們同行，只要肯努力，不錯

4、為什么現(xiàn)在好多人登門給你辦信用卡POS機還很熱情?

因為他們辦一張信用卡他們都會有相應的提成。再給你辦個pos機，每激活一個pos機，就有80-100的提成，你每個月刷卡的消費，他們后臺就會有萬分之5-10的返傭！這是日積月累的，就像修管道。辦的多了，慢慢積累的刷卡額也越來越多，他們的收益也會越來越高！

這是一種推廣工作，推廣員的職業(yè)道德，熱情為客戶服務，其實這是多方受益的事情，銀行占了市場份額，客戶得到方便，推廣員也有了工作收益。

大家要相信無利不起早，沒有人閑著沒事還主動登門給大家辦理信用卡或者POS機的。

這些人之所以積極上門推銷信用卡和POS機，因為有利可圖。

這些推銷信用卡的一般主要是各大銀行信用卡中心的工作人員。

這些人底薪比較低，一般只有兩三千塊錢，他們收入來源主要靠辦卡提成，每推銷一張卡就會有幾十塊錢的收入。

至于收入是多少不同銀行規(guī)定不一樣，一般客戶辦理一張卡之后他們會有30塊錢到100塊錢不等的提成，如果客戶激活了還會有額外的提成。

整體算下來，如果一個客戶成功申請信用卡，并把信用卡激活之后進行消費了，這個客戶經(jīng)理有可能獲得100塊錢到200塊錢之間的收入。

假如一個月他們能夠辦理30個客戶，就有3000塊錢到6000塊錢之間的提成，如果客戶量比較多，月入上萬也并非不可能。

當然除了推銷信用卡之外，這些客戶經(jīng)理有時候還會給大家推銷一些POS機，但是這些POS機并不是銀行自己的產(chǎn)品，而是他們跟一些收單機構合作。

POS機合作有兩種模式。

一種是把一臺POS機推銷給客戶，客戶綁定信用卡之后，他們可能會有幾十塊錢的返利。

另一種模式是客戶使用POS機刷卡，這些客戶經(jīng)理可以按照刷卡交易額獲得一定比例的提成，至于這個提成比例是多少，不同收單機構給出的返點不一樣，大多數(shù)支付公司給代理的返點基本上都是5/10000左右，相當于客戶刷1萬塊錢可以獲得5塊錢的提成。

而且這種代理返點的模式是永久的，只要你的下級一直刷卡，你就一直可以獲得提成，正因為這一點，所以對很多客戶經(jīng)理的誘惑力非常大。

但從實際情況來看，真正想要依靠POS機代理來賺錢其實不太現(xiàn)實。

我們不否認，現(xiàn)實當中確實有一些人早年入行的人可以月入幾萬塊錢，甚至上10萬塊錢都不成問題。

但對大多數(shù)代理人來說，其實都是炮灰，包括這些銀行信用卡中心客戶經(jīng)理，他們積極推銷POS機，到最后真正賺錢的也沒幾個。

所以大家不要看銀行客戶經(jīng)理上門推銷非常積極，但實際上這個行業(yè)的流動性非常大。

大多數(shù)人如果三個月都沒有做出太好的成績，大多都是以辭職告終，真正能夠堅持下來的，其實沒有多少人。

因為他們辦一張信用卡他們都會有相應的提成。再給你辦個pos機，每激活一個pos機，就有80-100的提成，你每個月刷卡的消費，他們后臺就會有萬分之5-10的返傭！這是日積月累的，就像修管道。辦的多了，慢慢積累的刷卡額也越來越多，他們的收益也會越來越高！

不要再給道聽途說誤導了，事實的真相遠不止這么簡單。若不是親身經(jīng)歷的相關從業(yè)人員回答這個問題無非就一點：有傭金。我看了之后真想笑，難道出來工作都是免費的嗎不要拿工資的嗎？所以這種觀點的那些都是個門外漢，可以這么說沒不當家不知柴米貴。為此，可以從以下幾點來說明。

第一，登門辦理信用卡是銀行風險把控的Z重要一環(huán)。 通過登門拜訪營銷人員將他的所見所聞都如實的拍照上來如實的反饋到信審中心，這樣做的目的就是要確保你這個客戶是不是有工作，是不是在該單位的正式員工而不是掛扣單位的人員。同時可以確定該單位是否真實存在，是否與表單地址一盡?，F(xiàn)在很多銀行都配置了移動進件系統(tǒng)，該系統(tǒng)可以錄音、定位等等。只要其中有一環(huán)出問題就可以輕松發(fā)現(xiàn)。所以登門辦理信用卡是銀行風控中的Z重要的一環(huán)。

第二，節(jié)省大部分開支。 在廣州這種比較發(fā)達的地方不說停車費高，你去租個寫字樓的場地做活動推廣信用卡戓者什么銀行業(yè)務，動不動一天就是幾百塊一天的場地費開銷，多的話三五千都很正常。加上運輸來回那也不少了吧？萬一還沒什么效果那不都是虧錢白搞了嗎？而營銷人員自己登門找客戶辦卡，場景地費免了，禮品費也可以省了。從這點來說，銀行真的是個杠精。

第三，方便開拓市場。 如果每個銀行信用卡只等客戶上門辦理業(yè)務，那么就等于閉關鎖國，最后就只能隨波逐流。從這點上來說走出去的意義將是全新的市場。1.當代人都很忙，時間特別的寶貴。如果能節(jié)省去柜臺的時間就節(jié)省去柜臺的時間。如果能節(jié)省排隊辦業(yè)務的時間就節(jié)省排隊辦業(yè)務的時間。正是這種印象較為普遍，以致于目前除了送餐到家，連買藥買菜都可以通過某團來實現(xiàn)了。信用卡也是一樣只要你有需求，隨時都能找到一家你想的銀行業(yè)務員辦理業(yè)務。

第四，熱情是一種工作態(tài)度，并非只有利益。 大家只認為他辦成功一單可以拿到多少錢，但是你不知道人家面臨的考核有多重。如果沒有達成考核別說拿到提成了，就連他的這份工作還能不能繼續(xù)都難說了。所以家家都有一本難念的經(jīng)，不當家不知柴米油鹽貴。對于業(yè)務員來說，既然上班了就要有上班的樣，就要拿到自己想要的結(jié)果，這就是工作態(tài)度。一個不熱情的銷售工作是做不好的，一個沒有激情的銷售，他是堅持不了多久的。在營銷員看來完成既定的考核拿到自己本該有的工資才是z為重要，而不僅限于那點提成。

第五，刷卡機是意外的工作。 在銀行信用卡工作的一線人員是不允許推銷除信用卡之外的其他非銀行的第三方產(chǎn)品的。如果有，那也是挺而走險隨時可能被舉報開除。恰恰相反，很多做刷卡機的業(yè)務員經(jīng)常打著辦信用卡的旗號開路來辦理pos機，使得不明真相的群眾都誤以為是銀行的主推業(yè)務真正難辯。這種掛羊頭賣狗肉的事情是刷卡機公司代理經(jīng)常干的事情，只要有一個客戶成功的裝機并消費了，他們就在后臺上有一定的分紅。正是因為這點利益關系的存在使得離職后的銀行員工干起了pos機的生意來。

因為有傭金可以賺

正規(guī)渠道是因為有提成，非正規(guī)渠道是為了騙錢，肯定要笑臉相迎啊

作為一個相關從業(yè)者我相信我的回答不僅具有專業(yè)性并且更貼切一些。

首先，這是辦理信用卡pos機業(yè)務員的工作，對待工作理應具有熱情，這并沒有什么需要疑惑的地方吧。

其次，如果業(yè)務員一點熱情沒有并且態(tài)度不好，那么還會有人辦理嗎？顯而易見吧。

所以業(yè)務員們只是盡力做好他的工作和大家一樣。[害羞]

都是利益使然！

為了掙錢唄，辦了他有錢，太多推銷的了

5、銀行POS機業(yè)務員的問題。

剛進入銀行系統(tǒng)都是試用期，3-6個月后轉(zhuǎn)正。

首先，POS機業(yè)務員是比較辛苦的，業(yè)務要在各個商戶之間跑，哪里裝POs機哪里就得有你的身影。但報酬也是比較多的，各地都不一樣，如果說前期你沒有銀行的工作經(jīng)驗不妨做這個，先賺錢再說。POS機裝機后，每個月客戶的刷卡量是算你的業(yè)績的，業(yè)績越高轉(zhuǎn)正越快。

其次，當你的商戶量達到一定的量之后，你就不用那么辛苦了，這個時候你也就轉(zhuǎn)正了，和領導關系好的，可以提升職務了，一般就是讓你負責POS機總體業(yè)務，或負責商戶部。因為你接觸的商戶最多。這是最好的職位，也是做POS機能提升到的一個職位。

負責整個地區(qū)或全市的商戶算非常大的職位，也是銀行盈利的大部門，表現(xiàn)再好點，行長就是你的了。

以上為朋友親身經(jīng)歷，現(xiàn)任副行長級別，主管全市商戶（含公司和個體）。 如果是正式員工你不妨考慮一下，因為招行里面有許多內(nèi)調(diào)機會和換崗機會。你可以先進去穩(wěn)住，然后再需求發(fā)展。且如果是正式員工，招行都有很多行員的優(yōu)惠，如招行員工優(yōu)惠貸款等。我是招行的，以前有個同事原來做的也是你這個工作后來調(diào)到私人銀行部了。這個要看個人能力與機遇。當然，你要問清楚這個POS機業(yè)務員屬于哪個部門（信用卡部？分行？總行？）派遣制還是其他。如果是信用卡部你得考慮清楚。因為在信用卡部，就沒有太多的調(diào)動機會。職業(yè)發(fā)展在一定程度上會有限制？ 第一。要看銀行那邊招收的是臨時工還是長期的，第二。要看銀行那邊是不是給你交五險一金。第三，銀行那邊跟你簽的合同是幾年的。第四。一般銀行不在外面招收POS機業(yè)務員，第五。銀行那邊辦理的POS機都是客戶來銀行開基本戶柜臺人員直接推銷的，因為銀行每個月都有給她們（他們）任務的。我給的也不知道能不能幫到你，你自己再好好考慮?？紤]。

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