1、發(fā)放工資需要通過(guò)pos機(jī)嗎

代發(fā)工資是要你賬戶里面有錢錢就可以了，當(dāng)然你可以從多方渠道進(jìn)錢，POS機(jī)也是一個(gè)方法，這就得看你們自己的實(shí)際情況了。 現(xiàn)在都是通過(guò)網(wǎng)銀處理的，不用通過(guò)POS機(jī)的。 不需要

2、給員工每人買個(gè)手機(jī)POS機(jī),用信用卡給他們發(fā)工資違法?!!

只有必須發(fā)放薪酬的規(guī)定。至于有何種方式支付工資，沒(méi)有規(guī)定。只要你確實(shí)將工資發(fā)到員工手中。

3、pos機(jī)是什么 pos機(jī)是干什么用的

POS系統(tǒng)即銷售時(shí)點(diǎn)信息系統(tǒng)，是指通過(guò)自動(dòng)讀取設(shè)備（如收銀機(jī)）在銷售商品時(shí)直接讀取商品銷售信息（如商品名、單價(jià)、銷售數(shù)量、銷售時(shí)間、銷售店鋪、購(gòu)買顧客等），并通過(guò)通訊網(wǎng)絡(luò)和計(jì)算機(jī)系統(tǒng)傳送至有關(guān)部門進(jìn)行分析加工以提高經(jīng)營(yíng)效率的系統(tǒng)。

POS系統(tǒng)最早應(yīng)用于零售業(yè)，以后逐漸擴(kuò)展至其他如金融、旅館等服務(wù)行業(yè)，利用POS系統(tǒng)的范圍也從企業(yè)內(nèi)部擴(kuò)展到整個(gè)供應(yīng)鏈。

POS是一種多功能終端，把它安裝在信用卡的特約商戶和受理網(wǎng)點(diǎn)中與計(jì)算機(jī)聯(lián)成網(wǎng)絡(luò)，就能實(shí)現(xiàn)電子資金自動(dòng)轉(zhuǎn)帳，它具有支持消費(fèi)、預(yù)授權(quán)、余額查詢和轉(zhuǎn)帳等功能，使用起來(lái)安全、快捷、可靠。

擴(kuò)展資料：

POS系統(tǒng)的功能與特色： 

1、完善的各種前臺(tái)銷售功能。

2、便捷的各部門間貨物的調(diào)撥。

3、強(qiáng)大的自動(dòng)訂貨系統(tǒng)。

4、先進(jìn)的出租柜臺(tái)管理理念。

5、嚴(yán)格的系統(tǒng)權(quán)限管理。

6、脫銷、暢銷、滯銷商品的分析。

7、超出安全庫(kù)存商品的報(bào)警、訂貨提示。

8、各種類型的銷售報(bào)表（供貨商、部門、單個(gè)商品）。

9、銷售信息反饋，商場(chǎng)內(nèi)貴重、維護(hù)型、保修型（如手機(jī)、手提電腦、金銀首飾等）；商品的銷售記錄，完善售后服務(wù)、跟蹤服務(wù)。

10、系統(tǒng)各用戶之間的電子郵件傳遞。

11、每晚結(jié)算方式：自動(dòng)按整個(gè)商場(chǎng)、部門、類別對(duì)銷售、進(jìn)貨、調(diào)撥進(jìn)行結(jié)算，使您在數(shù)據(jù)查詢、分析時(shí)簡(jiǎn)捷、高效、準(zhǔn)確。

12、完善的庫(kù)存管理：盤點(diǎn)、部門庫(kù)存、商品類庫(kù)存、供貨商現(xiàn)存等的查詢分析審查。

13、人事、工資管理系統(tǒng)。

參考資料來(lái)源：百度百科-POS機(jī)

　　POS機(jī)是一種多功能終端，把它安裝在信用卡的特約商戶和受理網(wǎng)點(diǎn)中與計(jì)算機(jī)聯(lián)成網(wǎng)絡(luò)，就能實(shí)現(xiàn)電子資金自動(dòng)轉(zhuǎn)賬。它具有支持消費(fèi)、預(yù)授權(quán)、余額查詢和轉(zhuǎn)賬等功能。大宗交易中基本經(jīng)營(yíng)情報(bào)難以獲取，導(dǎo)入POS系統(tǒng)主要是解決零售業(yè)信息管理盲點(diǎn)。按通訊方式分類主要有固定POS機(jī)和無(wú)線POS機(jī)兩種。

　　POS的中文意思是銷售點(diǎn)，全稱為銷售點(diǎn)情報(bào)管理系統(tǒng)，是一種配有條碼或OCR碼技術(shù)終端閱讀器，有現(xiàn)金或易貨額度出納功能。其主要任務(wù)是對(duì)商品與媒體交易提供數(shù)據(jù)服務(wù)和管理功能，并進(jìn)行非現(xiàn)金結(jié)算。

　　POS系統(tǒng)基本原理是先將商品資料創(chuàng)建于計(jì)算機(jī)文件內(nèi)，透過(guò)計(jì)算機(jī)收銀機(jī)聯(lián)機(jī)架構(gòu)，商品上之條碼能透過(guò)收銀設(shè)備上光學(xué)讀取設(shè)備直接讀入后（或由鍵盤直接輸入代號(hào)）馬上可以顯示商品信息（單價(jià)，部門，折扣...）加速收銀速度與正確性。每筆商品銷售明細(xì)資料（售價(jià)，部門，時(shí)段，客層）自動(dòng)記錄下來(lái)，再由聯(lián)機(jī)架構(gòu)傳回計(jì)算機(jī)。經(jīng)由計(jì)算機(jī)計(jì)算處理即能生成各種銷售統(tǒng)計(jì)分析信息當(dāng)為經(jīng)營(yíng)管理依據(jù)。

　　POS機(jī)是通過(guò)讀卡器讀取銀行卡上的持卡人磁條信息，由POS操作人員輸入交易金額，持卡人輸入個(gè)人識(shí)別信息（即密碼），POS把這些信息通過(guò)銀聯(lián)中心，上送發(fā)卡銀行系統(tǒng)，完成聯(lián)機(jī)交易，給出成功與否的信息，并打印相應(yīng)的票據(jù)。POS的應(yīng)用實(shí)現(xiàn)了信用卡、借記卡等銀行卡的聯(lián)機(jī)消費(fèi)，保證了交易的安全、快捷和準(zhǔn)確，避免了手工查詢黑名單和壓?jiǎn)蔚确彪s勞動(dòng)，提高了工作效率。

4、給員工發(fā)工資怎么操作

公司發(fā)放工資可以由企業(yè)直接發(fā)放，也可以由銀行代發(fā)。通常工資是由勞動(dòng)合同約定的，在發(fā)放工資的同時(shí)發(fā)放工資條，員工根據(jù)工資條有異議的，可以及時(shí)提出。用人單位要以貨幣形式按月給付員工工資。一般情況下，勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系后，用人單位需要按時(shí)足額支付勞動(dòng)者報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬一般是以貨幣的方式支付的。工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。對(duì)完成一次性臨時(shí)勞動(dòng)或某項(xiàng)具體工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)按有關(guān)協(xié)議或合同規(guī)定在其完成勞動(dòng)任務(wù)后即支付工資。
簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是制作工資表，相關(guān)人員審批，確定無(wú)誤，出納辦理付款。第三方平臺(tái)接受用人單位的委托，服務(wù)商辦理員工的工資卡，整理工資信息，計(jì)算工資數(shù)據(jù)，足額發(fā)放工資，足額申報(bào)個(gè)稅，開(kāi)具發(fā)票等。
第一，選擇基本戶為代發(fā)工資銀行，向銀行申請(qǐng)辦理代發(fā)工資業(yè)務(wù)，簽訂代發(fā)協(xié)議；
第二，為全體員工辦理銀行卡（工資卡），提供銀行需要的身份證明等資料；
第三，銀行會(huì)提供一定格式的表格軟件，供每月填發(fā)具體的工資資料，一般在發(fā)薪日前一至二天需拷盤送銀行，同時(shí)一并開(kāi)好支票及相關(guān)的其他資料（各家銀行要求不同）送銀行。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。
《工資支付暫行規(guī)定》
第六條用人單位應(yīng)將工資支付給勞動(dòng)者本人。勞動(dòng)者本人因故不能領(lǐng)取工資時(shí)，可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。用人單位可委托銀行代發(fā)工資。用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單。
第七條工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。

我來(lái)回復(fù)給各位新鮮CEO一個(gè)現(xiàn)有的操作方式：

首先，各位知道國(guó)家的國(guó)家化進(jìn)程也就是員工幸福感以及國(guó)際認(rèn)知發(fā)育兩個(gè)方向，主要集中在工資的作用，以及工資實(shí)現(xiàn)的功能幫助上面。所以這也就是這個(gè)方法的起點(diǎn)：

具體方法是這樣意識(shí)設(shè)置的：

首先有一筆收入，先確定這個(gè)部分收入，儲(chǔ)存在安全的個(gè)人實(shí)體簽約身份卡片中，whatever；

其次，要確認(rèn)自己的收入確認(rèn)人的賬戶身份卡號(hào)信息，具體員工是誰(shuí)，ta具體是哪一個(gè)收款的個(gè)人，whoever；

接著，你要進(jìn)行一個(gè)置點(diǎn)化操作，要么是手機(jī)銀行轉(zhuǎn)賬，要么是具體使用pos機(jī)打給ta（呵呵~this is a joke, just for sounds funny），然后你要知道肯定這個(gè)是可以操作的；

最后，你需要直接讓那個(gè)資金按照你所做的這些操作可以直接發(fā)放給那個(gè)應(yīng)該收入的工資賬戶當(dāng)中，作為企業(yè)的成本收入項(xiàng)目，也就是你還必須有一點(diǎn)記錄，記下具體產(chǎn)生了多少員工工資。

這個(gè)方法，主要集中在解決 收入、卡片、軟件、工資四個(gè)版塊，其實(shí)有了這個(gè)實(shí)際的內(nèi)核，你很快就可以發(fā)現(xiàn)，集團(tuán)的運(yùn)營(yíng)就會(huì)特別容易開(kāi)展。

因?yàn)楫吘?，大多?shù)員工一旦是依然相信自己的工作是為了追逐金錢，那么一旦大家努力到了最后，乃至到以后都有一個(gè)可觀的收入，我想，一個(gè)企業(yè)就可以說(shuō)真正地脫離了它的形式問(wèn)題，也就干干脆脆地扔掉了那些被包養(yǎng)的階級(jí)性質(zhì)，最后可以從一個(gè)實(shí)體泥潭當(dāng)中擺脫出來(lái)，脫胎換骨、清風(fēng)俊逸。

5、pos機(jī)公司為什么總是招人

pos機(jī)公司一直很缺人，所以在招聘網(wǎng)上我們可以看到總是在招人。那么，pos機(jī)公司上班是不是不靠譜，為什么會(huì)頻繁招人呢？因?yàn)檫@個(gè)是和銷售掛鉤的工作，業(yè)務(wù)員有單工資就高，沒(méi)單子自然就辭職了。

pos機(jī)公司為什么總是招人 

做POS機(jī)比較辛苦，而且收入也不高，尤其是剛開(kāi)始沒(méi)有客戶資源就特別難，很多人因?yàn)閳?jiān)持不下去就走了，所以POS機(jī)的公司經(jīng)常招人。

根據(jù)公司的規(guī)定，通常沒(méi)有刷卡提成，但你辦理POS機(jī)的業(yè)務(wù)提成少不了，因?yàn)樵诎惭bPOS機(jī)后，只要刷卡，代理公司和收單公司將要有一定的分成收入的費(fèi)用，這是連續(xù)的，這也是主要的利潤(rùn)來(lái)源，員工流動(dòng)， 無(wú)法將信用卡信用額分配給員工，并且員工無(wú)法監(jiān)控他們的收入。

pos機(jī)公司上班靠譜嗎

早期階段比較困難，常規(guī)POS銷售通常必須掃蕩街道，或使用一些現(xiàn)有的行業(yè)資源來(lái)堅(jiān)持下去，有了一定規(guī)模的商戶群體，它將變得更加容易，只要您的機(jī)器易于使用，穩(wěn)定和友好維護(hù)良好，商家將繼續(xù)向您介紹該機(jī)器。

業(yè)務(wù)員的收入主要有三部分：

1.銷售設(shè)備的價(jià)格差異

2.基本工資

3.后期處理費(fèi)的后期傭金相當(dāng)可觀。例如，千寶收據(jù)銷售人員的比例達(dá)到收據(jù)毛利的30％，并且永遠(yuǎn)不會(huì)被打斷。

pos機(jī)公司面對(duì)人群

1.套現(xiàn)戶是市場(chǎng)上最大和最賺錢的客戶群，也受到第三方的困擾

2.對(duì)于小型和微型商人，如果您可以輕松地處理程序，甚至幫助另一方以低價(jià)申請(qǐng)假許可證，那么仍然有一定的市場(chǎng)空間。在這方面，拉卡啦是發(fā)起人，其他第三方代理也受到密切關(guān)注混亂

3.信用卡金額大的商家，此部分基本上已被銀行和銀行免費(fèi)送貨，您不想將其出售。

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